「今のホームページで本当に採用できていますか？」
- 応募が来ない
- 改善したいけど分からない
- 何が問題か分からない
このような状態のままだと、
採用の機会を逃し続けてしまう可能性があります。
そこで、
5分でできる無料診断をご用意しました。
この記事の使い方
以下の質問に「はい / いいえ」で答えるだけで、
あなたのホームページの状態が分かります。
そのまま改善ポイントも分かるので、
すぐに行動できます。
5分で分かるホームページ採用診断
以下の質問に「はい / いいえ」で答えてください。
「はい」が多いほど良い状態です。
①第一印象
- トップページを見て、何の施設かすぐ分かる
- 第一印象が良い（見やすい・分かりやすい）
②情報の分かりやすさ
- 業務内容が具体的に書かれている
- 1日の流れが掲載されている
- 働き方がイメージできる
③魅力の訴求
- 他施設との違いが明確
- 働くメリットが伝わる
- スタッフの声がある
④ビジュアル
- スタッフの写真が掲載されている
- 施設の雰囲気が分かる
⑤応募導線
- 応募ボタンが分かりやすい
- ページ内に複数設置されている
- フォームがシンプル
⑥運用状況
- 情報が最新の状態になっている
- 定期的に更新・改善している
診断結果の出し方
「はい」の数を数えてください。
- 12〜15個：A 採用できる状態
- 7〜11個：B 改善すれば伸びる
- 0〜6個：C 要改善・かなり危険
この診断で、
現状の課題が明確になります。
診断結果の解説
A：12〜15個｜採用できる状態
基本的な構成はしっかりできています。
ただし、
- 応募が少ない
- 成果が出ていない
という場合は、
導線・表現・訴求などの細かい改善でさらに伸ばせます。
一歩先の改善で、採用数アップが狙える状態です。
B：7〜11個｜改善すれば伸びる
あと一歩で成果が出る状態です。
主な課題は、
- 情報不足
- 魅力不足
- 導線の弱さ
です。
ここを改善すれば、
応募数は大きく変わる可能性があります。
C：0〜6個｜要改善・危険
現状では採用につながりにくい状態です。
よくある状況として、
- 情報が少ない
- 更新されていない
- 応募しづらい
などがあります。
このままだと、
応募が来ない状態が続いてしまう可能性があります。
早めの改善が必要です。
改善の方向性と次のアクション
今回の診断で、
あなたのホームページの課題が見えてきたと思います。
まずやるべきこと
できるところから改善することが重要です。
- 情報を具体的にする
- 写真を追加する
- 応募導線を見直す
これだけでも、
応募率は改善する可能性があります。
ただし重要なポイント
本当に成果を出すには、継続的な改善が必要です。
- どこを改善するか
- どう改善するか
- その結果どうだったか
これを繰り返すことで、
成果につながります。
多くの施設がつまずくポイント
- 途中で止まる
- 正解が分からない
- 時間がない
その結果、
改善が進まないケースも少なくありません。
ここでの結論
採用を本気で改善するなら、プロのサポートが最短ルートです。
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「自分たちのホームページを見てほしい」
「どこを改善すればいいか知りたい」
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