「ホームページを改善したいけど、自分たちでやるべきか？」
「それとも制作会社に依頼した方がいいのか？」
このように悩んでいませんか？
これまで見てきた通り、ホームページは採用に大きく影響します。
しかし、
“誰がどう作るか”によって結果は大きく変わります。
この記事で分かること
- 自社でホームページを改善する場合
- 外注する場合の違い
- どちらを選ぶべきか
この記事を読むことで、
自施設に最適な選択ができるようになります。
自社でホームページを対応する場合
まずは、自社でホームページを作成・改善する場合について見ていきましょう。
メリット
①コストを抑えられる
外注費がかからないため、
初期費用を抑えられます。
②自由に更新できる
- 好きなタイミングで更新できる
- 細かい修正ができる
スピード感のある対応が可能です。
③自社の理解が深い
自社で作るため、
施設の強みや特徴を反映しやすいというメリットがあります。
デメリット
①専門知識が必要
- デザイン
- SEO
- 導線設計
これらの知識がないと、
成果に繋がりにくくなります。
②時間と手間がかかる
- 作成
- 更新
- 改善
これらをすべて自社で行う必要があるため、
他業務を圧迫する可能性があります。
③継続できないケースが多い
- 最初だけ頑張る
- 途中で止まる
このようなケースは少なくありません。
④客観的な視点がない
- 自社目線になる
- 求職者目線が不足する
その結果、
伝わらないホームページになる可能性があります。
ここでの結論
自社対応は“できるが、成果を出すのが難しい”方法です。
ホームページ制作を外注する場合
次に、制作会社などに外注する場合について見ていきます。
メリット
①プロの視点で設計できる
- 採用に繋がる構成
- 分かりやすい導線
- 見やすいデザイン
これらを踏まえて制作できるため、
成果に繋がりやすいホームページになります。
②時間と手間を削減できる
- 設計
- 制作
- 修正
これらを任せることで、
本業に集中できます。
③継続的な改善ができる
外注先によっては、
- 更新対応
- 改善提案
- 運用サポート
まで対応可能です。
その結果、
成果が出続けるホームページを目指せます。
④客観的な視点が入る
- 求職者目線
- 第三者視点
が入ることで、
伝わるホームページになります。
デメリット
①費用がかかる
- 制作費
- 運用費
など、一定のコストは必要です。
②丸投げでは成果が出ない場合もある
- 任せきり
- 方向性が曖昧
このような場合、期待した成果が出ないこともあります。
ここでの結論
外注はコストはかかりますが、成果に繋がりやすい方法です。
自社対応と外注、どちらを選ぶべきか？
ここまでの内容を踏まえ、どちらを選ぶべきかを整理します。
自社対応が向いている施設
以下に当てはまる場合は、自社対応も選択肢になります。
- WEBに詳しい担当者がいる
- 更新・改善を継続できる体制がある
- 時間に余裕がある
この場合、自社でも一定の成果を出せる可能性があります。
外注が向いている施設
多くの介護施設では、以下のような課題を抱えています。
- WEB担当者がいない
- 採用を強化したい
- 本業が忙しく時間がない
- 継続的な改善ができない
この場合、
外注の方が圧倒的に成果に繋がりやすいと言えます。
重要な考え方
「作れるか」ではなく「成果を出せるか」で考えることが重要です。
- 自社でやる：作れるが成果が不安
- 外注する：成果に繋がりやすい
ここでの結論
採用を本気で改善したいなら、外注がおすすめです。
まとめ｜採用を本気で改善するなら外注が最適
ホームページ制作には、大きく2つの選択肢があります。
- 自社で対応する
- 外注する
それぞれにメリット・デメリットはありますが、重要なのは、
「成果に繋がるかどうか」です。
今回のまとめ
- 自社対応はコストを抑えられるが、継続や成果が難しい
- 外注はコストはかかるが、成果に繋がりやすい
- 採用を強化するなら、プロの視点が重要
つまり、
採用を本気で改善するなら外注が最適です。
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